mercredi 31 janvier 2018

#RH Gojob lève 17 millions d’euros pour faire évoluer le travail temporaire en France#gerardpocquet

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#RH Gojob lève 17 millions d’euros pour faire évoluer le travail temporaire en France

La startup aixoise Gojob, spécialisée dans le travail temporaire, vient de boucler un tour de table de 17 millions d’euros. Une opération qui porte à près de 19 millions d’euros les fonds levés par la jeune pousse depuis sa création en avril 2015.

C’est l’une des plus belles opérations du secteur du travail temporaire numérique en Europe. Et une nouvelle preuve de l’intérêt des investisseurs pour un marché qui ne cesse d’évoluer, en particulier ces dernières années. Gojob, la jeune pousse aixoise lancée en avril 2015 par Pascal Lorne, vient de lever 17 millions d’euros auprès de Kois Invest, un fonds belge spécialisé dans l’impact investing mais aussi Breega Capital et plusieurs entrepreneurs de renom parmi lesquels Pierre Kosciusko-Morizet, Olivier Mathiot, Fréderic Mazzella, et Jean-Baptiste Rudelle. Tous ont remis au pot après la dernière levée de fonds de la jeune pousse (1,4 million d’euros), en mai 2016.
L’opération permettra à Gojob d’investir davantage dans le développement de services destinés à ses utilisateurs, particuliers et entreprises. Une accélération qui passera par le lancement de nouvelles fonctionnalités “pour gérer encore plus facilement les relevés d’heure et les contrats électroniques”, précise la startup, ou encore par l’amélioration des algorithmes de matching développés afin de mettre en relation les travailleurs en recherche de missions temporaires et les entreprises.
Cet investissement s’inscrit totalement
dans la stratégie de Kois Invest,
qui résout de grands problèmes sociétaux,
tels que l’emploi,
par le financement et le développement
d’entreprises à haut potentiel
Charles-Antoine Janssen, fondateur de Kois Invest
Pour cela, la jeune pousse qui compte 30 collaborateurs à son bord compte recruter une vingtaine de nouveaux talents au cours des prochains mois. La moitié d’entre-eux viendront renforcer l’équipe d’ingénieurs de Gojob, à ce jour composée de 10 personnes.
En moins de trois ans, Gojob a réussi à rassembler près de 500 entreprises et plus de 2500 intérimaires sur sa plateforme. La jeune pousse, présente dans 25 villes, revendique une croissance annuelle à trois chiffres. Son crédo : offrir la possibilité à tous de trouver du travail, quel que soit leur âge, leur origine ou leur diplôme. Parmi ses concurrents français, on retrouve StaffMe, Bruce, ou encore Crafty.

GoJob en quelques chiffres

  • Créé en 2015
  • Fondateur : Pascal Lorne
  • Siège : Aix-en-Provence
  • 19 millions d’euros levés depuis sa création
  • Chiffre d’affaires annuel non communiqué
Mots clés : emploi, exclu, GoJob, RHCapture d'écran et source: https://www.maddyness.com

 

#RGPD: un amendement permet de demander un dédommagement financier en cas d’utilisation abusive des données personnelles#gerardpocquet

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#RGPD: un amendement permet de demander un dédommagement financier en cas d’utilisation abusive des données personnelles

Le 23 janvier dernier, l’Assemblée Nationale a voté un amendement à la loi CNIL 3. Ce dernier permet désormais d’être dédommagé financièrement en cas d’utilisation abusive des données personnelles par les plateformes numériques telles que Facebook et Google. En plus d’attenter une action de groupe, les Français ont ainsi la possibilité de réclamer une réparation financière. Jusqu’à présent, il était simplement possible de demander une cessation de l’infraction. Cet amendement fait écho au fameux RGPD (Règlement Général sur la protection des Données) qui entrera en vigueur en mai prochain.

«C’est un tsunami juridique», explique l’avocat spécialisé Olivier Itéanu à l’antenne de nos confrères de France Info, qui ont repéré l’information.https://www.frenchweb.fr

Amazon, JPMorgan et Warren Buffett s’allient pour offrir une assurance-santé moins chère à leurs salariés américains#GERARDPOCQUET

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Maxence Fabrion



Amazon, JPMorgan et Warren Buffett s’allient pour offrir une assurance-santé moins chère à leurs salariés américains


Face à un système de couverture sociale déficient, Berkshire Hathaway, la société d’investissement du milliardaire Warren Buffett, et la banque américaine JPMorgan Chase et Amazon ont noué un partenariat afin de développer une offre pour l’ensemble de leurs collaborateurs  visant à réduire les coûts d’accès aux soins de santé. Plus de 500 000 employés aux États-Unis pourraient bénéficier de cette assurance-santé moins chère.

Les dépenses de santé pèsent 18% de l’économie américaine 

Dans le pays de l’Oncle Sam, les dépenses de santé ne cessent d’augmenter chaque année, à tel point qu’elles grimpent plus vite que l’inflation. L’an passé, ces dernières représentaient 18% de l’économie américaine. Face à ce constat, les entreprises, qui mettent en place des régimes de soins de santé pour plus de 160 millions d’Américains, ainsi que le gouvernement tentent d’agir pour réduire ces coûts. Aux yeux de Jeff Bezos et de Warren Buffett, il est urgent de réduire les coûts d’assurance des employés et d’offrir une meilleure offre dans ce secteur. «Les coûts colossaux des soins de santé agissent comme un ténia affamé sur l’économie américaine», dénonce ainsi Warren Buffett, CEO de Berkshire Hathaway.
Pour l’instant au stade de projet, cette nouvelle société indépendante sera à but non lucratif. «La nouvelle entreprise se concentrera d’abord sur les solutions technologiques qui fourniront aux employés américains et à leurs familles des services de soins simplifiés, de haute qualité et transparents à un coût raisonnable», ont indiqué Amazon, Berkshire Hathaway et JPMorgan Chase. Dans la foulée de l’annonce de la création de cette entreprise, les principaux acteurs de l’assurance-santé outre-Atlantique, à l’image d’UnitedHealth, Humana et Aetna, ont chuté à Wall Street.

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Maxence Fabrion https://www.frenchweb.fr

Journaliste chez Adsvark Media / FrenchWeb - We Love Entrepreneurs