lundi 18 décembre 2017

Brexit in Focus: Future HK-UK Co-operation#gerardpocquet

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Brexit in Focus: Future HK-UK Co-operation

Not only is the UK Hong Kong’s second largest trading partner in Europe, it is also a principal source of and destination for the city’s foreign direct investment. How well the UK can weather the impending Brexit economic storm and how Brexit would redefine UK’s future relationship with the EU and the rest of the world, will not just determine the country’s future growth and prosperity. It will also be crucial for the prospects of HK-UK trade and investment.
Many British companies are beginning to look towards non-EU markets for export opportunities and investment to replace those they may lose following Brexit. HKTDC Research’s Brexit Survey published in November showed that 35% of the responded UK companies have had plans in place to focus or invest more in non-EU markets and Asia’s developing economies are high on their list of targets. The opportunities stemming from mega development projects such as the Belt and Road Initiative (BRI) and the Guangdong-Hong Kong-Macau Bay Area Initiative are set to be a major pull to the UK companies, and will be of paramount importance to future HK-UK co-operation.
Targetting Asia, Staying Engaged
There is still, however, a great deal of uncertainty over what form the UK’s post-Brexit relationships will take. There is a strong possibility that the country will leave the EU without striking a new trade deal (a so-called ‘hard Brexit’) and debate continues to rage about whether losing full access to the European Single Market will cause the UK economy to collapse, or whether Britain can prosper with a more independent, autonomous trade policy that plays to its economic strengths.
Only time will tell which vision is more grounded in reality, but few would disagree that Britain’s post-Brexit prosperity is likely to hinge on the country’s ability to maintain and strengthen its global economic relationships. Hong Kong, as a free port and a major business hub in Asia, and with its special historical links to the UK, is in a prime position to partner with British businesses in exploring the dynamic markets of Asia.
This is particularly true in the services sector. Hong Kong is the world’s most services-oriented economy, while the UK is the largest service exporter in Europe. Hong Kong services providers, from financial intermediaries and investment consultants to marketing firms and technology specialists, are ideally placed to link up with their UK counterparts in order to take advantage of the structural economic transformation underway in many Asian markets, as their governments rapidly gear them towards a service-based or post-industrial economy.
Much of the potential for future HK-UK collaboration comes from the BRI, which requires a global network of open business hubs to facilitate the complex cross-border transactions required for financing and building physical infrastructure in many of the 60-plus countries involved. The huge untapped potential offered by these prospective Belt and Road markets could help compensate the UK for the loss of EU trade and deliver increased prosperity for Britain in the post-Brexit era.
The Guangdong-Hong Kong-Macau Bay Area Initiative also offers plenty of opportunities for Sino-British collaboration. The project is designed to help China’s most affluent region spearhead the BRI development, by transforming and upgrading the Bay Area into a comprehensive logistic hub and an innovation centre. Expertise in regional infrastructure connectivity and support businesses in areas like trade, professional services (financial and legal services), innovation (FinTech, biotech and education technology) and creative industries (film, design and architecture) will be needed to achieve this, providing a new window of opportunities for industry-based tripartite co-operation between the UK, mainland China and Hong Kong.
With an eye on expanding into the highly-competitive European markets and beyond, the Hong Kong-based MTR Corporation (MTR) has already made inroads into Mainland China, while also having taken on a range of rail-related projects far further afield. In London, for instance, the company now operates TfL Rail, a Crossrail concession serving Heathrow, Central London and East London and due to be renamed the Elizabeth Line next year. In addition, it also manages the South Western Railway franchise in association with a UK-based transport group. Its success in running these UK rail services has boosted MTR’s reputation across Europe, a development it hopes will pave the way for further expansion and the opportunity to implement its well-established trains+property strategy across the continent.
At the same time, many British service companies are looking to the rapidly-expanding economies of Asia as potential new markets as part of their post-Brexit strategies. A number of these businesses already have robust connections to Hong Kong’s own service sector, having partnered with local companies to deliver several domestic and regional development projects. Given the wide range of trade and infrastructure initiatives already underway across Asia, many of these UK businesses are optimistic that their experience and expertise will align with the needs of the Belt and Road economies, as well as with the objectives of the Guangdong-Hong Kong-Macau Bay Area programme. In addition to the more conventional sectors, such as logistics, finance, sourcing or trading, the experience of UK-based businesses when it comes to high-tech manufacturing and digital innovation is also expected to be widely sought out.
Banking on a Free Trade Future
Unless the UK can reach a free or preferential trade agreement with the EU (and also roll over all the preferential market accesses it currently enjoys thanks to the bloc’s trade deals with more than 50 non-EU economies) before its scheduled departure in late March 2019, the UK will cease to have unfettered, tariff-free access not only to the EU’s internal market, but also to all the other markets trading with the bloc under preferential trade agreements. To compensate for that potential trade loss, the UK will have to work out new trade arrangements with different partners further afield.
According to the latest Annual Business Survey on Importers and Exporters compiled by the UK’s Office for National Statistics (ONS), only 5% (104,600 out of a total of 2,129,800 businesses) of UK companies were merchandise exporters in 2015. If service exports are also included, that number doubles to 10% (216,000). A more extensive, far-reaching web of free or preferential trade agreements, especially with countries in Asia, the world's growth engine, could help take the UK’s external trade to a higher level. This could see post-Brexit UK companies acting as middlemen as trade with Europe becomes more restricted, driving the need to service more geographically-disparate markets.
Once it leaves the EU, the UK will have greater autonomy to negotiate free or preferential trade agreements with other countries/territories and should have more opportunity to reduce tariffs and non-tariff barriers, like food labels, customs clearance procedures and service standards, on its imports. It will be in a position to complete a fully-fledged free trade agreement (FTA) with Hong Kong, which should help to liberalise trade, enhance competitiveness and facilitate innovation. Such a trade deal could also be used to showcase the UK’s new-found agility in working with non-EU partners to explore opportunities worldwide.
As a stepping stone, the Hong Kong and UK Governments have agreed to launch a Strategic Dialogue on Trade Partnership, in which they will examine the existing trade environment of both markets and identify priority areas for strengthening their mutual trade interests and encouraging future collaboration. On the back of a closer UK-HK partnership, UK traders could also gain better market access to Asia by riding on Hong Kong’s FTAs with the Chinese mainland and the 10-member Association of Southeast Asian Nations (ASEAN).
Early efforts to identify priority areas and build on the existing strong HK-UK economic ties have led to the FinTech Bridge Agreement, signed in September 2017. As a comprehensive financial innovation collaboration agreement, it covers government-to-government, regulator-to-regulator and industry-to-industry co-operation, providing a solid framework for FinTech firms to use the facilities and assistance available in both markets to explore new business opportunities.
Filling the Funding Gap
It’s not just the potential fall-off in EU trade that is likely to negatively affect the UK post-Brexit. It will also lose most, if not all, of the EU funding it is currently entitled to. The majority of EU funding goes to the agricultural sector in the form of subsidies and support for rural development. Much of the rest, known collectively as structural funds, is used to develop regional economies and improve employment opportunities, by supporting job creation, business competitiveness, economic growth and sustainable development.
The European Commission also provides around £1bn-£1.5bn of funding directly to UK organisations, often following a competitive bidding process. Much of this is channeled through Horizon 2020, a research and innovation programme to coordinate and pool research efforts across the EU, and currently the UK’s main source of competitive funding from the bloc.
Pending negotiations over the UK’s continued participation in European Commission programmes, the UK government has pledged to match the potential loss of EU R&D funding with a £2bn annual fund and a review of tax incentives for innovative corporations. This, it’s hoped, will maintain the UK’s attractiveness for foreign scientists, entrepreneurs, investors and tech companies post-Brexit.
Whether that will be sufficient for the UK, and London in particular, to maintain its status as a global R&D leader remains to be seen. But it is clear that foreign participation, which is already estimated to account for more than half of total UK business R&D expenditure, will become increasingly crucial to the UK if it is to maintain its status as a global innovation front runner after Brexit.
All this has promising implications for cash-rich Hong Kong entrepreneurs and investors who are ready to fill the impending funding gap for R&D and other futuristic regional development projects in the UK, while helping UK start-ups look for new capital, new market and growth partners. The UK is already the leading destination in Europe for finance from Hong Kong, with as much as US$32bn[1] invested in the country’s major economic sectors by the end of 2015. Areas such as energy, transport infrastructure, water supply, retail, real estate and even Premier League football have all been recipients of funds from Hong Kong.
Meanwhile, some 650 British companies have set up businesses in Hong Kong, and more than half are using the city as their regional headquarters or regional office. On the whole, British firms are well represented in trading, finance, insurance, retailing and many other services sectors of the Hong Kong economy. These firms are already in a position to support new-to-the-market UK businesses in their search for growth partners and investors in Asia, and in particular in mainland China, which uses Hong Kong extensively to channel its outbound investment.

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[1] Outward Direct Investment (ODI) of Hong Kong at market value at the end of 2015.
Content provided by Picture: Louis Chan
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Gemalto, le leader mondial des cartes SIM, tombe dans le giron de Thales#gerardpocquet


Gemalto, le leader mondial des cartes SIM, tombe dans le giron de Thales


Après plusieurs semaines d’incertitudes, c’est finalement Thales qui a eu le dernier mot. Le spécialiste de l’électronique de défense s’apprête à racheter Gemalto, le numéro un mondial des cartes SIM. Recommandée par le conseil d’administration de Gemalto, l’offre de rachat de Thales valorise le groupe à 4,8 milliards d’euros. Quelques jours plus tôt, le leader des cartes à puces avait refusé une offre du groupe informatique Atos qui valorisait Gemalto à hauteur de 4,3 milliards d’euros, soit 500 millions d’euros de moins que l’offre avancée par Thales. Atos a fait savoir qu’il ne donnerait pas suite à sa proposition initiale. Une fois l’opération définitivement approuvée par les actionnaires et les autorités de la concurrence, la transaction devrait être finalisée au second semestre 2018.
Issu d’une fusion en 2006 entre les fabricants Gemplus et Axalto, qui étaient tous deux leaders sur le segment de la carte SIM, le groupe Gemalto était en difficulté depuis le début de l’année en raison de la détérioration du marché des cartes SIM, qui atteint désormais son seuil de saturation. Dans ce contexte, le groupe franco-néerlandais avait révisé ses objectifs à la baisse en juillet dernier, entraînant de facto une chute de la société en Bourse.

Le plan de suppression de 288 emplois en France maintenu

Contraint d’accuser le coup, le spécialiste des cartes SIM avait dévoilé le 30 novembre dernier un plan de suppression de 288 emplois en France, soit 10% des effectifs de Gemalto dans l’Hexagone. Malgré le rachat de l’entreprise par Thales, Philippe Vallée, le directeur général de Gemalto, a confirmé le maintien de cette réduction des effectifs. En revanche, Thales n’a pas l’intention de supprimer davantage d’emplois dans l’immédiat et s’engage même à «préserver l’emploi dans les activités françaises de Gemalto au moins jusqu’à fin 2019». Le spécialiste de l’électronique de défense s’est pour l’heure contenté «d’accueillir chaleureusement les 15 000 employés» de Gemalto au sein de son groupe.
Si l’annonce du rachat du leader mondial des cartes SIM par Thales a étonné le marché, Philippe Vallée a révélé sur BFM Business que les deux groupes discutaient en réalité «depuis plusieurs mois», bien qu’il aurait «préféré développer l’entreprise de manière autonome». L’essoufflement du marché des cartes SIM a finalement eu raison du développement solitaire et indépendant de Gemalto. Pour se relancer, le groupe franco-néerlandais mise désormais sur l’essor de l’e-SIM, la carte SIM intégrée aux appareils mobiles qui remplacera prochainement la carte SIM classique. L’Internet des objets ouvre également de nouvelles perspectives à Gemalto. L’an passé, Olivier Piou, l’ancien directeur général du groupe, expliquait chez FrenchWeb que Gemalto réalisait 300 millions d’euros de chiffre d’affaires dans le cadre de ses activités IoT, qui n’existaient pas quatre ans auparavant.
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Maxence Fabrion

Journaliste chez Adsvark Media / FrenchWeb - We Love Entrepreneurs

Tencent et JD.com injectent 863 millions de dollars dans Vipshop pour affaiblir Alibaba#gerardpocquet


Tencent et JD.com injectent 863 millions de dollars dans Vipshop pour affaiblir Alibaba

L’union fait la force pour contester l’hégémonie du mastodonte Alibaba. C’est du moins ce que pensent Tencent et JD.com qui multiplient les coopérations pour affaiblir le groupe de Jack Ma. Les deux géants chinois du commerce en ligne se sont une nouvelle fois alliés pour investir dans Vipshop, un site de déstockage en ligne chinois.
Dans le cadre de l’accord conclu entre les trois parties, Tencent prévoit d’acheter 604 millions de dollars d’actions de Vipshop tandis que JD.com investira 259 millions de dollars dans le site chinois spécialisé dans la vente privée en ligne. Au total, l’investissement des deux géants chinois atteint ainsi 863 millions de dollar.

Vipshop, levier suffisant pour gagner des parts de marché en Chine ?

L’investissement de Tencent vise à aider Vipshop pour sa section porte-monnaie sur Weixin, la version chinoise de l’application multi-services WeChat éditée par Tencent. A ce jour, cette dernière revendique 963 millions d’utilisateurs actifs mensuels, qui envoient chaque jour 38 milliards de messages. En misant sur Vipshop, Tencent pourrait ainsi inciter les utilisateurs de WeChat à effectuer une partie de leurs achats en ligne sur le site de déstockage. Dans le même temps, JD.com mettra en avant Vipshop sur sa page principale ainsi que sur sa boutique en ligne Weixin dans l’optique d’attirer de nouveaux clients sur sa plateforme.
2017 restera une année très riche en investissements pour Tencent. Au cours de l’année écoulée, le géant chinois a notamment investi dans Tesla, Snap, Spotify ou encore Ola, principal concurrent d’Uber en Inde. Cette année, Tencent a également annoncé l’introduction en Bourse de China Literature, sa plateforme de livres numériques.
Cependant, Tencent aura fort à faire pour calmer les ardeurs d’Alibaba, dont les ambitions n’en finissent plus de grandir. Le géant chinois du commerce en ligne a notamment annoncé son intention d’investir plus de 15 milliards de dollars dans la recherche et développement (R&D) au cours des trois prochaines années. Cet investissement, dans le cadre du lancement de l’académie «Damo», doit permettre à Alibaba de toucher 2 milliards de clients et de créer 100 millions d’emplois d’ici 2036. Au-delà d’être un rival dangereux pour Tencent et JD.com, Alibaba devient jour après jour un concurrent mondial d’Amazon.
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Maxence Fabrion

Journaliste chez Adsvark Media / FrenchWeb - We Love Entrepreneurs
 

Le Smic horaire passera à 9,88 € au 1er janvier 2018#gerardpocquet

Capture d'écran et source: https://www.legisocial.fr/actualites-sociales

Le Smic horaire passera à 9,88 € au 1er janvier 2018

- Actualité Métiers de la paie

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C’est un communiqué de presse, de ce jour, sur le site du Ministère du travail qui confirme une augmentation de 1,24% du SMIC horaire au 1er janvier 2018.
Actuellement fixé à 9,76 €, le smic horaire passera ainsi à 9,88 €.

Le communiqué du Ministère du travail

Le communiqué de presse précise que l’augmentation du Smic horaire de 1,24% au 1er janvier 2018 se fait en « application des dispositions légales ».
Cette revalorisation, couplée à la baisse des cotisations salariales, représente selon le Ministère du travail, une augmentation en valeur nette, pour un salarié exerçant son activité à temps plein de :
  • 20 € de janvier à septembre 2018 ;
  • 35 € d’octobre à décembre 2018.
Communiqué de presse sur le site du Ministère du travail, du 15 décembre 2017 :
En application des dispositions légales, le Smic horaire augmentera de 1,24 % au 1er janvier 2018.
Couplé à la baisse des cotisations salariales, cela représente, en salaire net pour une personne travaillant à temps plein, une augmentation de 20 euros par mois de janvier à septembre puis de 35 euros à partir du 1er octobre.
Au total, la hausse sur l’année sera de 285 euros.
Pour mémoire, le Smic est revalorisé chaque année au 1er janvier en fonction de deux données :
 La progression, sur 12 mois, de l’indice des prix (hors tabac) pour les 20 % de ménages les plus modestes (IPC) : + 1 % ;
 La moitié de l’évolution annuelle du pouvoir d’achat du salaire horaire de base ouvrier et employé entre les mois de septembre 2016 et 2017 (SHBOE) : + 0,24 %.

Nos calculs

Valeur rémunération brute

Pour un salarié exerçant son activité sur la base de la durée légale, selon nos calculs en appliquant la revalorisation de 1,24% annoncée, nous obtenons la valeur suivante :
Salaire de base
151,67 h
     9,88 €
 1 498,47 €

Valeur rémunération nette pour la période 1er janvier au 30 septembre 2018

Sous réserve de l’adoption en l’état du PLFSS pour 2018, les cotisations salariales devraient connaitre les modifications suivantes :
  • Augmentation de la CSG de 1,7 point ;
  • Exonération cotisation maladie actuellement appelée au taux de 0,75% ;
  • Diminution du taux de cotisation chômage, qui passe de 2,40% à 0,95%. 
Le taux actuel de cotisation salariales d’un salarié non cadre travaillant sur la base de 35h/semaine (hors mutuelle et prévoyance) est de 22,21%.
Le taux en vigueur pour la période du 1er janvier au 30 septembre 2018 passe ainsi à 21,68% (22,21% + (1,7%*98,25%)-0,75%-1,45%).

Période 1er janvier-30 septembre 2018
Nb heures
Taux horaire
Valeurs
Salaire de base
151,67 h
                 9,88 €
 1 498,47 €
Salaire brut
 1 498,47 €
Cotisations salariales obligatoires
21,68%
    324,87 €
Salaire net
 1 173,60 €
 

Valeur rémunération nette pour la période 1er octobre au 31 décembre 2018

Toujours sous réserve de l’adoption en l’état du PLFSS pour 2018, les salariés devraient bénéficier d’une exonération totale de cotisations salariales chômage.
Le taux minimal de cotisations devrait alors passer de 21,68 % à 20,73 € (disparition du taux cotisation chômage de 0,95% appelé pour la période 1er janvier-30 septembre 2018. 
Période 1er octobre-31 décembre 2018
Nb heures
Taux horaire
Valeurs
Salaire de base
151,67 h
                 9,88 €
 1 498,47 €
Salaire brut
 1 498,47 €
Cotisations salariales obligatoires
20,73%
310,63 €
Salaire net
1 187,83 €

Évolution du salaire net depuis 2013

Information bonus, nous vous confirmons l’évolution de la valeur nette du Smic mensuel (pour un salarié exerçant son activité sur la base de la durée légale) comme suit :
Smic mensuel net en 2013
1 120,43 €
Smic mensuel net en 2014
1 128,70 €
Smic mensuel net en 2015
1 135,99 €
Smic mensuel net en 2016
1 141,61 €
Smic mensuel net en 2017
1 151,50 €
Smic mensuel net en 2018 (période 1er janvier-30 septembre 2018)
1 173,60 €
Smic mensuel net en 2018 (période 1er octobre-31 décembre 2018)
1 187,83 €

Références

Communiqué de presse sur le site du Ministère du travail, du 15 décembre 2017

Références
Communiqué de presse sur le site du Ministère du travail, du 15 décembre 2017

Le site www.legisocial.fr est le portail expert de référence en social, ressources humaines et paie.



ADRENALINE HUNTER réunit 2 M€ d'investissement#gerardpocquet

Capture d'écran et source: https://www.adrenaline-hunter.com & https://www.fusacq.com/buzz
ADRENALINE HUNTER réunit 2 M€ d'investissement
15 décembre 2017 à 12h45  https://www.fusacq.com/buzz

Adrenaline Hunter, plateforme de réservation en ligne de sports d’aventure, lève deux millions d’euros auprès de Bpifrance, via son fonds France Investissement Tourisme, et de Tengelmann Ventures.

La start-up, fondée par Maud Mathe, Philippe Bichet et Denis Fayolle ambitionne d’accélérer ses innovations, son expansion internationale ainsi que ses recrutements.

Après avoir levé 1,1 million d’euros, Adrenaline Hunter boucle une Series A de 2 millions d’euros auprès de Bpifrance, via son fonds France Investissement Tourisme, et de l’allemand Tengelmann Ventures (actionnaire d’Uber, Zalando, DeliveryHero…), qui signe ainsi son premier investissement en France.

Lancée en mai 2016 par Maud Mathe, Philippe Bichet et le « serial entrepreneur » Denis Fayolle (Lafourchette, ManoMano, Singulart...), Adrenaline Hunter a l’ambition de devenir le leader mondial de la réservation en ligne d’activités et séjours sportifs d’aventure.

La plateforme fédère déjà près de 1600 prestataires du domaine qui proposent près de 4000 activités sportives sur plus de 650 endroits répartis dans 61
pays.

Le site touche déjà une clientèle très internationale avec 65% de clients étrangers.

Les fonds ainsi levés permettront notamment la création d’un outil de gestion des réservations pour les fournisseurs d’activités et le lancement d’une application mobile pour les voyageurs. Actuellement disponible en français et anglais, le site sera prochainement décliné en allemand et en espagnol. La start-up souhaite aussi ouvrir un bureau dans la région Asie Pacifique en 2018, puis en Amérique du Nord, pour développer une offre locale d’activités et mieux répondre aux besoins des clients. Enfin, pour réaliser ses objectifs, Adrenaline Hunter a prévu de doubler son effectif, aujourd’hui composé de 23
personnes.

« Ce que j’ai adoré chez Adrenaline Hunter, c’est le positionnement international dès le premier jour. C’est ce qui fait son ADN, sa complexité et son métier. C’est ce qui fait sa croissance aujourd’hui et c’est ce qui fera demain son statut de leader mondial de la réservation des sports en extérieur. C’est exactement pour cela que j’ai réinvesti», explique Denis Fayolle, investisseur historique et associé non-opérationnel d’Adrenaline Hunter.

« Adrenaline Hunter est l’exemple même de la plateforme vertueuse ; elle crée autant de valeur pour les professionnels qui y vendent mieux leurs prestations que pour les consommateurs dont l’expérience est largement améliorée, estime Flavien Tiberghien, directeur d’investissement de Bpifrance. Cette formule, couplée à une parfaite maîtrise marketing et technique de l’équipe, nous a convaincu du grand potentiel de croissance d’Adrenaline Hunter».

« Adrenaline Hunter est un excellent exemple du type d'entreprises dans lesquelles nous aimons investir. Nativement Internationale et évolutive depuis la première heure, nous voyons une énorme opportunité pour Maud, Philippe et toute l'équipe d’Adrenaline Hunter de devenir la première place de marché de référence pour les sports extrêmes et les activités de plein air», ajoute Koen Lenssen, directeur d’investissement chez Tengelmann Ventures.

La mission d’Adrenaline Hunter est de faire vivre des expériences dont les utilisateurs se souviennent. La plateforme permet de trouver et de réserver facilement des activités sportives partout dans le monde en quelques clics. Que ce soit une activité ponctuelle (un saut en parachute sur la côte Amalfitaine, un cours de surf à Hossegor, une descente en canyoning en Nouvelle-Zélande) ou un séjour de plus longue durée (stage de kitesurf dans le désert marocain à Dakhla, séjour plongée à Tahiti), Adrenaline Hunter offre de multiples propositions pour s'évader et voyager activement.

Le marché des sports d’aventure, qui rassemble plus de 80 disciplines comme le ski, le kitesurf ou encore le parachutisme et le speedriding, est évalué à 40 milliards d’euros. Ces activités sont proposées par plus de 200 000 professionnels passionnés, mais qui souffrent d’un manque de moyen et de savoir-faire digital pour rendre leurs activités visibles et réservables en ligne afin de rendre l’organisation de leurs activités plus facile pour leurs clients. AdrenalineHunter agit comme tiers de confiance : pour garantir un niveau de qualité et de sécurité optimal, l’équipe vérifie systématiquement les diplômes, assurances et accréditations des partenaires, qui sont exclusivement professionnels. Adrenaline Hunter veut révolutionner le marché de l’Adventure Travel en digitalisant l’offre des sports d’aventure et en faisant vivre des expériences dont les clients se souviennent.

Source : Communiqué de presse 
Capture d'écran et source: https://www.fusacq.com/buzz/
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L’homme qui avait jeté 88$ millions en bitcoins dans une décharge publique#gerardpocquet


Joker Batman
Capture d'écran et source: http://www.ladn.eu Publié par Margaux Dussert

L’homme qui avait jeté 88$ millions en bitcoins dans une décharge publique

Introduction
Oups ! James Howells, un informaticien britannique, affirme avoir accidentellement jeté 7 500 bitcoins en 2013. Ils seraient désormais ensevelis sous des tonnes de déchets dans une décharge publique du pays de Galles. Il nous raconte.
Vous aimez les contes de Noël ? Celui de James Howells sonne so 2017…
C’est en 2009, année de lancement du bitcoin, que James Howells commence à miner des crypto-monnaies sur un vieil ordinateur portable. En le revendant en pièces détachés sur eBay, l’homme avait malgré tout pris soin de conserver son disque dur sur lequel il avait accumulé 7 500 bitcoins, soit l’équivalent de 87 705 361 dollars (plus de 73 000 000 euros) à l’heure où cet article est écrit. Quatre ans plus tard, alors qu’il nettoie son appartement, le disque dur finit à la poubelle, et plus précisément dans une décharge publique de Newport, au pays de Galles.
Le genre de fait divers qui donne envie de se taper la tête contre les murs, en particulier à une époque où la valeur du bitcoin connait une croissance sans précédent. À la fin du mois de novembre 2017, la crypto-monnaie avait passé le seuil des 10 000 dollars pour un bitcoin, soit l’équivalent de 8 400 euros. Depuis sa création en 2009, le nombre d’utilisateurs-trices du bitcoin n’a cessé d’augmenter : en juillet 2017, on en recensait près de 15 millions de portefeuilles électroniques Blockchain*.
*Source : statista.com
Ayant été l’un des premiers à parier sur la crypto-monnaie, James Howells envisage aujourd’hui de faire fouiller la décharge pour retrouver son butin, une initiative qui n’est pas sans répercussions et qui ne pourra se faire qu’avec l’accord des autorités locales, nous explique-t-il par mail : “J’ai toujours l’espoir de retrouver mon disque dur, je pense que ses données pourraient encore être récupérables, mais le conseil ne m’a pas donné la permission de fouiller le site d’enfouissement malgré mon apport financier personnel – lequel pourrait absoudre les éventuels risques entrepris par les autorités locales. Malheureusement, ils restent propriétaires de la terre, donc jusqu’à ce qu’ils changent d’avis, il n’y a rien que je puisse faire.”
Et pour cause, les coûts d’entreposage et de traitement des déchets se chiffreraient en millions de livres selon un porte-parole du conseil de Newport, et pourraient causer de nombreuses répercussions sanitaires (émission de gaz nocifs, incendies) et environnementales. Autant d’efforts de recherche qui pourraient également se solder par un échec puisque le disque dur pourrait malgré tout être endommagé, en partie par les gaz émis par les déchets en décomposition.
Naturellement, on ne s’assoit pas aisément sur près de 88 millions de dollars, tout comme on peine à croire que plus de 300 000 tonnes de déchets ont eu raison de ce véritable butin numérique. “J’ai toujours su que le bitcoin allait avoir autant de valeur, tout comme j’ai toujours su que la valeur du disque dur augmenterait avec le temps.“, explique plus loin James Howells.
“Évidemment, comme le prix du bitcoin a grimpé jusqu’à 10 000 $, la valeur du disque a aussi grimpé en flèche … si vous incluez les pièces Bitcoin Core BTC, les Bitcoin Cash BCH et les Bitcoin Gold BTG, la valeur combinée du disque dur est actuellement de 100 millions de dollars (107 millions de dollars pour être exact).”, poursuit-il. “500 millions de dollars, 750 millions de dollars, 1 milliard de dollars… Nous pourrions facilement parler de 100 000 $ par bitcoin ou plus à l’avenir.”, conclut-il.
Une perspective qui doit laisser un goût amer…

Ils vont payer leurs salariés en bitcoins#gerardpocquet

Ils vont payer leurs salariés en bitcoins

billet de banque
Capture d'écran et source: http://www.ladn.eu par Margaux Dussert

Ils vont payer leurs salariés en bitcoins

Introduction
GMO Internet, société japonaise de services en ligne, va proposer à ses salariés d’être partiellement rémunérés en bitcoins. L’objectif ? Tenter de mieux comprendre la nébuleuse que représente la crypto-monnaie.
GMO Internet, qui offre différents services sur Internet dont une plateforme d’échanges de bitcoins depuis mai 2017, va tenter l’expérience du salaire partiel en bitcoins, a indiqué une porte-parole de l’entreprise à l’AFP. En février prochain, elle proposera à ses 4 000 salariés au Japon la possibilité de percevoir près de 100 000 yens de leur paie mensuelle, soit un peu plus de 750 euros, en bitcoins.
“Nous espérons améliorer notre propre connaissance de la monnaie virtuelle en l’utilisant vraiment.”, a expliqué la porte-parole de GMO Internet.
Dans quelques semaines, la société devrait également se lancer dans le minage de bitcoins (procédé par lequel on fabrique de la monnaie virtuelle et par lequel les transactions sont sécurisées).
Un intérêt qui s’explique notamment par l’ascension récente de la crypto-monnaie. En novembre dernier, le bitcoin avait passé le seuil des 10 000 dollars pour un seul bitcoin. À l’heure où cet article est écrit, un bitcoin équivaut à 17 617 dollars.
Et la société n’est manifestement pas la seule à s’y intéresser. En novembre dernier, le gestionnaire d’actifs français Tobam annonçait la création d’un fonds commun de placement en bitcoins. À la même période, la banque américaine JP Morgan se tâtait frileusement à proposer des contrats à terme (fait de s’engager à livrer un actif dans le futur) en bitcoins, alors même que son grand patron James Dimon avait qualifié la monnaie « d’escroquerie » un mois auparavant.

#Exclu Badakan lève 2 millions d’euros pour valoriser l’interim dans l’hôtellerie-restauration#gerardpocquet

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#Exclu Badakan lève 2 millions d’euros pour valoriser l’interim dans l’hôtellerie-restauration

Spécialiste de la mise en relation entre extras qualifiés et bars, traiteurs, hôtels et restaurants, Badakan vient de lever 2 millions d’euros. La startup compte développer son service dans 10 nouvelles villes en 2018. 

Fondé en 2015 par Bruno Calvo et David Layani, Badakan développe un service de mise en relation instantanée entre des établissements du secteur de l’hôtellerie et de la restauration avec des extras qualifiés. Au travers d’une plateforme web et d’une application iOS et Android, celle-ci permet ainsi aux professionnels d’accéder à un répertoire de travailleurs indépendants disponibles, en fonction de leurs dates de recherche et de leurs besoins : serveurs, plongeurs, cuisiniers, du matin ou du soir, en coupure ou non. De leur côté, les extras se voient offrir une sélection de missions en adéquation avec leurs compétences, leur profil et leur localisation, proposées grâce à un algorithme de matching. 
Nous avons conçu l’application pour faire gagner du temps aux professionnels en maintenant une excellence opérationnelle 
Benjamin Leiba, cofondateur et CTO de Badakan
badakan
La jeune pousse, qui revendique plus de 8 000 missions signées au travers de sa plateforme en moins d’un an, annonce aujourd’hui avoir bouclé un tour de table de deux millions d’euros auprès d’investisseurs privés. Une opération qui lui permettra avant tout d’améliorer l’expérience utilisateur, en intégrant notamment l’intelligence artificielle à son algorithme de matching afin d’affiner davantage la sélection entre profils qualifiés et offres de missions. Un objectif qui passera par le recrutement de nouveaux talents, principalement des développeurs front / back.
Grâce à cette levée de fonds de 2 millions d’euros nous développons une nouvelle version de notre technologie avec des fonctionnalités inédites sur le marché
Bruno Calvo, cofondateur et CEO de Badakan
Une partie des fonds levés sera également dédiée au déploiement de la jeune pousse dans de nouvelles villes françaises. Déjà présente à Paris, où elle revendique près de 400 enseignes clientes comme Ladurée, Potel et Chabot, ou encore le Novotel Paris Tour Eiffel, celle-ci a récemment confirmé son modèle à Lyon, en séduisant 50 établissements clients et 1000 extras en seulement quelques mois. Elle vise désormais l’ouverture de son service à une dizaine de nouvelles villes au cours de la prochaine année.