samedi 24 juin 2017

Cannes Lions 2017 : ouvrez les yeux, faites un new-deal et recrutez différemment


Image actu
Source et capture d'écran: http://www.influencia.net

Que s’est-il passé sur la Croisette pendant les dernières vingt-quatre heures ? La rédaction d’INfluencia vous livre quelques pépites sur le festival et ses travées.

AccueilLA CONVERSATIONCANNES LIONS 2017 : OUVREZ LES YEUX, FAITES UN NEW-DEAL ET RECRUTEZ DIFFéREMMENT

Cannes Lions 2017 : ouvrez les yeux, faites un new-deal et recrutez différemment


Publié le 23/06/2017

Une sélection de films censée vous ouvrir les yeux...

Le  Saatchi & Saatchi New Directors’ Showcase baptisé Open Your Eyes   vient  de livrer son nouvel opus aux Cannes Lions. L'édition 2017 tient ses promesses en matière d'excellence de production mais pas que... « Très intéressant » a lâché un créatif en en sortant  . Et intéressant est le terme approprié ! Car pour la première fois, la cuvée 2017 des meilleures productions mondiales sélectionnées par un duo de curateurs du réseau publicitaire a diffusé, non pas uniquement, l’excellence de la production mondiale mais aussi un message social fort sur comment les genres doivent être représentés dans la société. « Nous avons voulu au travers de cette sélection démontrer comment les femmes peuvent s’insérer différemment dans la société. Les sociétés évoluent et le moment est donc propice pour, doucement mais sûrement, faire évoluer les mentalités  », explique Kate Stanners, chairwoman et Global Chief Officier de Saatchi & Saatchi mais surtout la curatrice au côté d’Andy Gulliman de la sélection 2017. Et de rajouter : « c’est aussi un message sur la diversité. On joue avec les idées reçues et surtout comment les hommes et les femmes perçoivent le monde. Ces films montrent aussi la division entre les jeunes femmes et les jeunes hommes sur la vision de leur avenir respectif. Il y a une sorte d’idéal de sa personne et de sa place dans la société puis ce regard évolue au fil du temps pour l’individu qui perçoit les inégalités ». Plus on découvre la sélection, mieux on comprend le message voulu par les curateurs. Accepter la différence, choisir son chemin indépendamment des conventions établies. Bref laisser la liberté de l’individu s’exprimer librement…
                                                   
En plus d’un message social, les 20 films présentés, diffusent pour certains une bonne dose d’optimisme. Et cela est aussi un changement en comparaison des dernières sélections. Car depuis 2009 et le début de la crise mondiale, les différents shows peignaient un monde noir, froid et en pleine mutation. Beaucoup de réalisations violentes, d’où émergeaient la misère, la drogue et surtout une jeunesse perdue, émaillaient les News Director's Show. La version 2017 reste parfois dans cette tonalité sans pour autant représenter la majorité des productions. « Il est vrai que les derniers NDS, étaient un peu sombres, sans pour autant enlever de la qualité à ces productions. Mais sans parler de prédictions, on peut estimer au travers de notre choix, qu’il y a un vent d’optimisme qui se met en place », concluent les auteurs. Espérons que cela dure…





" L'entertainment n'a jamais été aussi présent dans la pub "

Puisque les agences et les marques bassinent le grand public avec l'authenticité, il est complètement pertinent pour un plumitif d'assumer sa très courte nuit en débarquant, pour une interview trop matinale, méchamment cerné et la voix rauque de la glotte encore ensommeillée. Quelle idée aussi de caler un entretien avec les super créatifs de B-REEL, un lendemain matin de soirée Iconoclaste. Erreur de rookie assumée. " Dites donc, pour quelqu'un qui n'a quasi pas dormi de la nuit, vous avez de bonnes questions ". Merci Kate Hironaka, Chief Strategy Officer, mais sans forfanterie c'est ce qu'on appelle faire le métier.

De quoi a-t-on donc parlé avec elle et Andy Williams, Managing Director de B-REEL New York ? D'entertainment évidemment, puisque l'ancienne boîte de production reconvertie en agence créative a remporté un Silver entertainment Lion dans la catégorie musique pour sa campagne pour Gorillaz et un Gold Mobile Lion pour " Apps as Part of a Campaign ". " L'entertainment n'a jamais été aussi présent dans la pub, il permet de casser certains codes et pour une agence comme nous qui aimons divertir en faisant les choses autrement, c'est génial ", assure Andy Williams. Mais nous avons aussi parlé de leur excellente initiative de RH " Claw Your Way To The Top " : une machine à pince de fête foraine digitalisée qui en fonction de ce que le postulant à l'emploi attrape décide du contexte de l'entretien d'embauche : sur une planche de surf, au musée, en personne, au téléphone, sur un segway ou en mangeant du poulet frit. Avant de jouer il faut préciser pour quel boulot et quel bureau de B-REEL on est candidat. " La promesse est de faire passer les entretiens à chaque vainqueur mais comme nous en avons eu 500, nous n'avons pas encore terminé cette phase là. Je ne sais pas encore si ça débouchera sur des embauches ", commente Kate Hironaka, qui reconnait que l'initiative a vraiment bien fonctionné et en appellera d'autres du même style. L'entretien complet sera à lire bientôt dans INfluencia.


Havas Café poursuit son enquête sur les femmes dans le monde de la communication

Quelle est la valeur ajoutée des femmes dans le monde de la communication ? Pourquoi sont-elles toujours si peu représentées dans un secteur pourtant souvent en avance sur le plan sociétal ? Quels leviers sont à actionner pour tendre vers une juste proportion de femmes et d'hommes ? Réponse.




Nice Morning se penche sur le new deal des marques

Du fact checking aux contenus innovants en passant par le ciblage pertinent et les plateformes responsables et sécurisées, passage en revue des stratégies des marques au sein d'une société mondialisée et réticulaire.



Juste pour le plaisir

Dans le tourbillon publicitaire, il arrive parfois que certaines campagnes passent à la trappe et les Cannes Lions sont l’occasion de s’offrir une session de rattrapage. Aujourd'hui, une sélection de campagnes vidéos et de print de la catégorie Health & Welness à voir ou à revoir, juste pour le plaisir.

Salon Erotique de Barcelone



Agence : Vimema

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                      Sandy Hook Promise (ONG)



Agence : BBDO

Barbie


Agence : BBDO

Transport Accident Commission (TAC) 


Agence : BBDO


Aides


Agence : TBWA/Paris


Colgate Palmolive Sensitive


Agence : Red Fuse Communications


Liomont

Agence : Publicis Mexico


Terre des femmes


Agence : Grey Dusseldorf


Doctors of the World



Agence : Publicis New York

Commentez

vendredi 23 juin 2017

Fonds de garantie à l'initiative des femmes

Source et capture d'écran: https://www.afecreation.fr

Fonds de garantie à l'initiative des femmes



L’objectif du FGIF est de faciliter l’accès au crédit bancaire des femmes pour financer la création, la reprise ou le développement de leur entreprise.

  Bénéficiaires

Le FGIF peut être attribué à toutes les femmes qui veulent créer, développer ou reprendre une entreprise ; et ce quels que soient le statut  de la créatrice (salariée, sans emploi…), la forme juridique de l’entreprise, son secteur d’activité.
La responsabilité de l’entreprise doit être assumée en titre et en fait par une femme. L’entreprise bénéficiaire doit avoir été créée ou reprise depuis moins de 5 ans.


  Caractéristiques

Le FGIF garantit des prêts répondant aux critères suivants :

triangle.gif Durée du prêt : entre 2 et 7 ans.

triangle.gif Montant du prêt garanti : 5 000 € minimum. Pas de montant maximal.

triangle.gif Taux de couverture du prêt par le FGIF : la quotité garantie maximale est de 70%.

Le montant de garantie maximal est limité  à 45 000 €.

Au cas où une autre garantie serait mobilisée en plus du FGIF, la quotité maximale des deux garanties est limitée au plus à 80%,  l’établissement prêteur conservant, dans tous les cas, au moins 30% du risque. L’établissement prêteur peut néanmoins prendre des garanties réelles sur les biens financés par le prêt.

triangle.gif Coût pour l’entreprise : le coût total de la garantie s’élève à 2,5% du montant garanti.

etoile.gif Les cautions personnelles sur les prêts garantis par le FGIF sont exclues


  Procédure

L'entreprise contacte le Fonds territorial du réseau France Active de sa région qui lui communiquera la liste des pièces à réunir pour l'étude de son dossier.

En cas d’absence de structure accompagnatrice sur votre territoire, adresser le dossier à :
France Active
Tour 9, 3 rue Franklin – 93100 Montreuil
www.franceactive.org

Document réalisé avec le concours de France Active

Mars 2016

Le retraité créateur

Source et capture d'écran: https://www.afecreation.fr

Le retraité créateur



grosse_puce.gif  Départ en retraite : obligation de cesser toute activité

triangle.gif Les personnes désirant partir à la retraite (liquider leur retraite) doivent cesser totalement toute activité, qu'elle soit salariée ou non salariée, de droit public ou de droit privé.
Cette règle s'applique même si l'assuré ne souhaite bénéficier que de sa pension de retraite de vieillesse issue uniquement de son activité salariée.
Cette règle ne leur interdit pas de reprendre ultérieurement une activité rémunérée, mais cette situation peut avoir des incidences sur la perception de leurs pensions
Si la reprise d'activité a lieu chez le précédent employeur, aucun délai d'attente n'est requis mais un nouveau contrat de travail doit être signé.
A l'instar des régimes de base, la liquidation des retraites Agirc et/ou Arrco est subordonnée à la cessation des activités salariées et non salariées.

Pour les assurés nés à compter du 1er janvier 1955, l'âge d'ouverture du droit à une pension de retraite est fixé à 62 ans et l'âge à partir duquel il est possible de bénéficier d'une pension de retraite de base à taux plein quelle que soit la durée d'assurance est fixé à 67 ans.
triangle.gif Attestation de cessation d'activité
Pour bénéficier de sa pension de retraite, chaque assuré atteste sur l'honneur avoir cessé son activité rémunérée, salariée ou non salariée donnant lieu à un régime de retraite de base, et indique, le cas échéant, s'il poursuit une activité rémunérée en application d'une dérogation.

attention.gif Dans une circulaire datée du 11 mai 2016, le régime social des indépendants (RSI), précise que contrairement aux autres actifs, les commerçants et les artisans sont autorisés à maintenir et poursuivre leur activité lorsqu'ils demandent la liquidation de leur retraite (situation de cumul emploi-retraite) et ne sont pas tenus de fournir un justificatif de cessation d'activité de travailleur indépendant.

grosse_puce.gif   Cumul libre ou CER (cumul emploi retraite) libéralisé depuis le 1er janvier 2015

Pour cumuler librement intégralement retraite et revenu d'une autre activité salariée ou non salariée, le retraité doit remplir les 2 conditions suivantes :
triangle.gif bénéficier d'une retraite à taux plein :
- soit le retraité a atteint l'âge minimum pour partir à la retraite et a validé le nombre nécessaire de trimestres permettant de percevoir une retraite à taux plein,
- soit il a atteint l'âge permettant de bénéficier d'une retraite à taux plein automatique (entre 65 ans et 67 ans - pour les assurés nés à partir de 1955).
triangle.gif avoir liquidé toutes ses pensions de retraite (de base et complémentaire, en France et à l'étranger).
Pour remplir la 2ème condition de liquidation de toutes les pensions de retraite, on ne prend pas en compte les pensions de retraite dont l'âge d'ouverture des droits est supérieur à l'âge légal (c'est notamment le cas de certaines retraites complémentaires de professionnels libéraux).
Cette règle de cumul libre concerne tant les retraités du régime général de la sécurité sociale, que les retraités du Régime social des indépendants, de l'assurance vieillesse des professions libérales et du régime agricole.
Des dérogations peuvent être accordées sous certaines conditions si la personne exerce une activité de faible importance ou une activité littéraire ou scientifique accessoire : Circulaire interministérielle 2014/347 du 29 décembre 2014

 grosse_puce.gif Cumul plafonné   

Les personnes qui ne remplissent pas les conditions pour bénéficier du cumul libre peuvent cependant cumuler leur pension de retraite avec les revenus issus de leur nouvelle activité indépendante, dans la limite d'un plafond propre à chaque régime de retraite.

En cas de dépassement de ces plafonds, l'assuré doit en informer sa caisse de retraite et le versement de sa pension sera réduit (et non plus plafonné) à due concurrence de ce dépassement dans des conditions fixées par le décret du 27 mars 2017.

nouveau.gifA compter du 1er avril 2017, le mécanisme de l'écrêtement remplace le dispositif de suspension du versement de la pension de retraite .
Le montant de l'écrêtement est égal au montant du dépassement de la limite de cumul autorisé.
Si le montant de l'écrêtement calculé est supérieur au montant de la pension, cette dernière n'est plus versée.

petite_puce.gif Artisan ou commerçant retraité qui reprend ou poursuit une activité artisanale ou commerciale :
Sa pension de retraite de base et complémentaire sera maintenue si ses revenus professionnels sont inférieurs :
triangle.gif à la moitié du plafond annuel de sécurité sociale (soit 19 614 € pour 2017),
triangle.gif ou au plafond annuel de la sécurité sociale (soit 39 228 € pour 2017) lorsque l'activité est exercée dans une zone de revitalisation rurale (ZRR) ou dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPPV).


petite_puce.gif Professionnel libéral qui reprend ou poursuit une activité libérale :

Sa pension de retraite de base sera maintenue si ses revenus professionnels sont inférieurs au plafond annuel de sécurité sociale (soit 39 228 € pour 2017).
En cas de dépassement, le versement de la pension est suspendu.

Les dirigeants qui transmettent leur entreprise entre l'âge de 60 et l'âge de 65 ans ne sont pas soumis à la règle du non-cumul pendant les 6 mois suivant le 1er jour du mois qui suit la date de transmission.
petite_puce.gif Reprise ou poursuite d'une activité salariée ou assimilée par un retraité du régime général ou des salariés agricoles :
Lorsque le salarié retraité crée une entreprise dans laquelle il relève du régime général de la sécurité sociale (ex. : dirigeant minoritaire de SARL, dirigeant de SAS ou de SA), ses pensions de retraite seront maintenues si le montant total de ses ressources (pensions et revenus professionnels) est inférieur, soit au dernier salaire perçu avant la liquidation de sa retraite, soit à 160 % du smic en vigueur (la caisse de retraite retiendra le plafond le plus favorable au retraité).
En cas de dépassement, le montant de la réduction de chacune des pensions est égal au montant du dépassement.

grosse_puce.gif  Régime social en cas de cumul retraite / activité professionnelle

petite_puce.gif Au niveau des cotisations sociales

Les retraités qui créent leur propre entreprise, sont redevables des allocations familiales, de l'assurance maladie et vieillesse.
triangle.gif Les cotisations au régime d'assurance maladie sont dues simultanément au régime dont relève la retraite et celui dont relève l'activité professionnelle.
triangle.gif Les cotisations sont dues pour l'assurance vieillesse, même en l'absence de revenus imposables. Dans ce cas, il est fait application des cotisations minimales.
petite_puce.gif Principe de cotisations non génératrices de droits
triangle.gif Depuis le 1er janvier 2015, un assuré qui liquide une première pension de retraite, quel que soit le régime versant la pension de retraite (identique ou différent de celui auquel le retraité est affilié dans le cadre de sa nouvelle activité), ne peut plus se créer de nouveaux droits à la retraite dans une autre régime.

triangle.gif Les cotisations de base et complémentaires versées ne sont plus productives de nouveaux droits à la retraite même si la retraite du régime dont dépend l'activité exercée n'est pas liquidée.Et ceci, quel que soit l'âge auquel la personne liquide ses droits.

Il y a une exception à cette règle : les assurés demandant une retraite progressive se créent de nouveaux droits.
nouveau.gifUne circulaire de la Cnav du 3 mai 2017 détaille les modalités d'application de cette règle et les cas de dérogations admis.
petite_puce.gif Au niveau de la protection sociale
Concernant les prestations sociales, le droit aux prestations en nature maladie-maternité est ouvert dans le régime d'affiliation antérieur à la date de la situation de cumul, si l'assuré en remplit toujours les conditions.
Il a cependant la faculté d'opter auprès de l'autre régime, par tout moyen permettant la preuve de sa date de réception. L'option prend effet au plus tard le 1er jour du 2ème mois civil suivant la date de réception de sa demande.
Il est, dans tous les cas, conseillé au créateur de se rapprocher des caisses de retraite dont il relève, afin de vérifier ses droits.  

Juin 2017